在還沒有加入到火爆網的時候，我們的人事經理辛老師在面試我的時候，就說了一些有關公司的規章制度，如：早上8點打卡，不許遲到，公司會開早中會，需要唱歌跳舞，公司單休，公司會出去拓展，公司要穿工裝，你能接受嗎？我當時聽完就說了，能接受，首先點，作為員工來說，不遲到是基本的原則，也是我在畢業以后的工作當中不允許自己出現的事情，其次唱歌跳舞開晨會這個屬于振奮人心，提精神的一個事情，為什么不能接受呢，單休總比沒有休息好吧，出去拓展的話，我很喜歡，因為可以挑戰一些自己從來都不會去做的事情，而且還可以增加同事之間的默契度，何樂而不為呢。
在周五下午的時候，何總說了一些出去拓展需要準備的東西以及大家徒步走到目的地，而且是早上6點15集合，我當時聽了就很懵逼，為什么有車不坐呢？雖然不明白為什么，但還是照做了，由于住得比較遠，4點早早就起了，和一起來公司的小伙伴相約打車過去，沒有遲到。在路上，何總和大家一起從公司這個起點走到我們訓練的終點，那一刻，我知道了，并不是只有員工徒步，還有我們的老板和大家一起，走路的過程中我沒有一句怨言，也不覺得累，同時我也在不斷的轉動腳踝來緩解一絲絲疼痛，在快要到達終點的時候，實在是腿很酸，抬都抬不起來了，是我的小伙伴一直在我旁邊說，跟上隊伍，跟上隊伍，我才沒有放棄，一直堅持到。
到達終點，教練讓我們閉上眼睛回想一下這一路的大家是怎么走過來的，說了一句話，我記憶猶新，是生活的苦累還是走這一段路累，我想了一下，確實是生活的苦更累一些，因為自己也老大不小的了，父母身體還算健康，等以后成家了，父母也就老了，那個時候需要自己的地方會更多，而自己肩上的責任也就更大了。
教練讓我們以隊伍的形式來練習登錄惡魔島這個環節，我記憶特別深的就是，人的潛力是無限大的，就看你自己會不會那樣去做罷了，只有當你全力以赴時，才能到達成功的彼岸，那么你還會不會努力呢？答案是肯定的，我也在默默的告訴自己，全力以赴不只是說說而已，每天給自己制定一個目標，一點點的來完成，這樣慢慢滲透。
第二天的我們開始了一些游戲，清楚的記得那個運乒乓球的，每個人都有自己的想法，而且不愿意去聽從別人的想法，真的會讓整件事糟糕下去的，而且在運的過程中你要先把握好自己的支撐物而不是去看球即將到你這里你才去接，那個時候已經晚了，任何事情都要先想好再去執行。
在的，一共是三個游戲一起，我在沒有聽懂游戲規則的時候，舉手問了教練，而當我問完問題時，我聽到了公司其他人起哄的聲音，那一刻我會覺得，我既然沒有聽懂難道我不應該去問一下嗎，這就是你們對待新入職員工的態度嗎？我一直覺得，不恥下問是一個好的習慣，而且尤其是在自己理了幾遍之后依舊沒有得到正確的答案，這個時候我會選擇去詢問別人，來答疑解惑，這樣不好嗎？而且這個游戲是需要團隊的配合來完成的，一個人出錯就會重新再來，所以我一直打著12分的精神，讓自己理解游戲規則再去做游戲，這樣也不會連累大家啊。
在這樣一個特殊的日子里，18號是父親節，而我卻沒有向父親說上一句您辛苦了這樣的話，我對家人不擅于表達，有的時候只會將每個月的工資的一些拿給他們，但是他們每次又會以各種各樣的方式還給你，你的只有家人，這一點是毋庸置疑的。
那么在上班的地方，團隊是一個整體，你是一個剛入職的員工，你不熟悉工作流程之類的，那么你就虛心的請教前輩，她們都會耐心并細心的教你如何開展工作，真的很感謝她們，每一次都是不厭其煩的給我說這些東西。
很感謝火爆網這個平臺，讓我能夠有幸加入，也很感謝有這個機會去參加這樣的一次拓展訓練，讓我知道自己在以后的工作中，要虛心的學習，一點一點的積累經驗，不要給別人添太多的麻煩，感謝我的師傅荊丹花，每次都是很認真、很負責、很耐心的告訴我，我哪里需要修改，哪些工作不會就會教我如何去做，真的很感謝。
，希望自己能夠完成自己制定的目標，并不斷的去努力，加油！
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